ANA CECILIA SIU LI

AÑO 2018

Candidado a la Municipalidad Distrital PUNTA HERMOSA por FUERZA POPULAR

Resumen

DIMENSIÓN SOCIAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
NUESTRO DISTRITO VIENE SUFRIENDO EN LOS ÚLTIMOS AÑOS DE UN MAL ENDÉMICO QUE NO HA TENIDO SOLUCIÓN Y SE HA AGRAVADO AÚN MÁS EN LA PRESENTE GESTIÓN MUNICIPAL, COMO SON: LA CRECIENTE INSEGURIDAD CIUDADANA CON ROBOS DOMICILIARIOS, CONSUMO DE ALCOHOL EN PARQUES, MICRO-COMERCIALIZACIÓN DE DROGAS. DEFINIR POLÍTICAS DE ACCIÓN COORDINADA DEL GOBIERNO DISTRITAL CON EL GOBIERNO DE LIMA METROPOLITANA Y LA POLICÍA NACIONAL.PROMOVER LA ORGANIZACIÓN DE LOS VECINOS DE MANERA ESPECIALIZADA Y COMO PARTE DEL SISTEMA DE SEGURIDAD CIUDADANA CON ÉNFASIS EN LA PREVENCIÓN RECOGIENDO EXPERIENCIAS POSITIVAS. INCREMENTAR LAS RONDAS POLICIALES EN UN 50% Y SE CAPACITARÁ AL 100 % DEL PERSONAL POLICIAL EN NUEVAS TÉCNICAS DE SEGURIDAD CIUDADANA.

DIMENSIÓN ECONÓMICA

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
LA REALIDAD PLANTEA QUE EXISTE UN 5% DE LA POBLACIÓN POR DEBAJO DE LA LÍNEA DE LA POBREZA, ES DECIR APROXIMADAMENTE 400 POBLADORES. MUCHOS NIÑOS Y JÓVENES DE ESTE GRUPO NO TIENEN OPORTUNIDAD PARA DESARROLLAR SUS POTENCIALIDADES. PROMOCIÓN Y APOYO AL DESARROLLO DE LAS PYMES DE PUNTA HERMOSA, DESARR ALIANZA ESTRATÉGICA CON INSTITUCIONES QUE FOMENTAN EL DESARROLLO EMPRESARIAL; TALLERES PRODUCTIVOS EN CONVENIO CON INSTITUCIONES CERTIFICADAS; SENATI, TECSUP, INICTEL. INCENTIVO A LA INVERSIÓN DE LOS RESIDENTES DE PUNTA HERMOSA Y VECINOS, APOYO A LOS PROFESIONALES Y PEQUEÑOS EMPRESARIOS. REDUCIR EN UN 30% LA TAZA DE INFORMALIDAD, APOYAR EN UN 100% A LAS PYMES. BRINDÁNDOLES ASESORÍA GRATUITA, CREACIÓN DEL CENTRO DE APOYO AL EMPRENDEDOR DE PUNTA. HERMOSA.

DIMENSIÓN AMBIENTAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
LA EVIDENTE DIFERENCIA SOCIAL SE HACE MÁS NOTORIA EN ESTE SECTOR, MIENTRAS EN PUNTA HERMOSA NO EXISTAN MEJORES CLÍNICAS, POLICLÍNICOS O CONSULTORIOS PRIVADOS QUE ABSORBERÍAN EL 10% DE LA POBLACIÓN, EL RESTANTE DE LA POBLACIÓN ES ATENDIDO POR EL MINSA A TRAVÉS DE LA MICRO RED PUNTA HERMOSA . IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMA INTEGRAL DE SALUD PUNTA HERMOSINO, CON UNA RED DE ATENCIÓN PRIMARIA, QUE INVOLUCRA POSTAS MINSA, CENTRO MÉDICO MUNICIPAL, ESSALUD Y FUTURO HOSPITAL MUNICIPAL PUNTA HERMOSINO. CREACIÓN DEL PROGRAMA PUNTA HERMOSA SALUDABLE DONDE SE LOGRE ATENDER AL 30 % DE LA POBLACIÓN.

DIMENSIÓN INSTITUCIONAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
AL MUNICIPIO LES CORRESPONDE GENERAR LAS CONDICIONES PARA QUE LOS CIUDADANOS NAZCAN, CREZCAN Y SE DESARROLLEN EN AMBIENTES SANOS, SEGUROS Y CON LAS MISMAS OPORTUNIDADES. ES SU DEBER GENERAR; POLÍTICAS, ESTRATEGIAS Y PROGRAMAS A FAVOR DEL BIENESTAR GENERAL DE LA POBLACIÓN Y DE LA SALUD INTEGRAL. IMPLEMENTACIÓN DE LOS PUESTOS DE AUXILIO RÁPIDO (PAR) CON LA FINALIDAD DE REFORZAR LAS ACCIONES DE SEGURIDAD CIUDADANA. POTENCIAR LOS PROGRAMAS EDUCATIVOS PREVENTIVOS, CULTURALES, DEPORTIVOS Y TALLERES PRODUCTIVOS, COMO ELEMENTOS PRINCIPALES DE COMBATE A LOS MALES SOCIALES DEL DISTRITO. IMPLEMENTAR EN LOS CIEN PRIMEROS DÍAS, PROGRAMA DE ATLETISMO JUGAR PARA CRECER ALCANZANDO AL 20% DE LOS NIÑOS Y JÓVENES COMPRENDIDOS ENTRE LOS 5 Y 18 AÑOS. IMPLEMENTACIÓN DE CENTRO CULTURAL DE PUNTA HERMOSA PARA APOYAR Y RESALTAR LOS TALENTOS ARTÍSTICOS DE NIÑOS Y JÓVENES PUNTAHERMOSINOS.

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