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CARMEN RAQUEL NUÑEZ RENGIFO

¿QUÉ CUALIDADES TIENE PARA GOBERNAR?

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CALIFICACIÓN CON : 4 PARTICIPANTES

RESUMEN DE LA PROPUESTA PARA GOBERNAR LOS PROXIMOS 4 AÑOS (PLAN DE GOBIERNO)

Analiza su plan de gobierno para que te enteres y votes informado
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DIMENSIÓN SOCIAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
FALTA DE EMBARCADEROS ADECUADOS EN IQUITOS Y CAPITALES DE PROVINCIAS Y DISTRITOS RIBEREÑOS. CONSTRUCCIÓN, PREVIA ELABORACIÓN DE LOS EXPEDIENTES TÉCNICOS, DEL NUEVO PUERTO MASUSA Y PONTONES EN LAS CAPITALES DE PROVINCIAS Y DISTRITOS, PARA MEJORAR LA CONECTIVIDAD EN EL PRINCIPAL MEDIO DE COMUNICACIÓN DE LOS CENTROS POBLADOS RIBEREÑOS DE LA REGIÓN. INAUGURACIÓN DEL PUERTO MASUSA E INSTALACIÓN DE PONTONES EN CADA CENTRO POBLADO RIBEREÑO.

DIMENSIÓN ECONÓMICA

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
COSTO DE VIDA ALTÍSIMA EN LA REGIÓN LORETO, POR EL TRASLADO FLUVIAL DE LOS ARTÍCULOS DE PRIMERA NECESIDAD DESDE LA CAPITAL Y POR LOS IRRAZONABLES SOBRE COSTOS IMPUESTOS AL TRÁNSITO FLUVIAL QUE SE TRASLADAN A LA POBLACIÓN REGIONAL. GESTIONAR LA ANULACIÓN DE LOS SOBRE COSTOS A LA GESTIÓN DEL TRÁNSITO FLUVIAL EN LA REGIÓN, PREVIA COORDINACIÓN Y COALICIÓN CON EL GREMIO DE LOS PRINCIPALES ACTORES ECONÓMICO DE LA REGIÓN (ARMADORES) PERSUADIENDO Y CONVENCIENDO AL GOBIERNO CENTRAL LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA NUEVA NORMATIVIDAD. ELIMINACIÓN DE LOS SOBRE COSTOS IRRACIONALES DEL TRANSPORTE FLUVIAL QUE ENCARECEN EL COSTO DE VIDA EN LA REGIÓN LORETO.

DIMENSIÓN AMBIENTAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
ALCANTARILLADOS Y AGUAS SERVIDAS CUYA PRESENCIA CONSTITUYE PELIGRO LATENTE DE ENFERMEDADES EN LA CIUDAD DE IQUITOS Y REGIÓN. REACTIVACIÓN DEL PTAR-IQUITOS, GESTIONANDO CON EL GOBIERNO CENTRAL LOS RECURSOS NECESARIOS. FUNCIONAMIENTO DEL PTAR IQUITOS.

DIMENSIÓN INSTITUCIONAL

PROBLEMAS IDENTIFICADOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS METAS AL 2022
SOBREDIMENSIONAMIENTO DE LA CANTIDAD DE SERVIDORES QUE TRABAJAN PARA EL GOREL. IMPLEMENTACIÓN DE LAS DIRECTIVAS NECESARIAS QUE PROPENDAN A LA MERITOCRACIA EN EL SERVICIO PÚBLICO A CARGO DEL GOREL. LOGRAR LA COMPETITIVIDAD DE LOS SERVIDORES QUE TRABAJAN PARA EL GOREL

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